公司組織開展新員工專業培養期階段性考評
時間:
2024-02-23
為推進公司人才隊伍建設，完善人才培養機制，充分發揮老員工傳、幫、帶作用，2023年3月，公司制定了《新員工導師培養制實施辦法（試行）》并組織實施。為檢驗新員工在專業培養期的階段性培養成果，更深入地了解他們的工作學習狀態，2024年2月19日，公司組織開展了新員工專業培養期階段性考評會。
考評會按照營銷和技術兩個序列分別開展?？荚u會上，7名新員工分別對照培養協議中的專業階段培養目標，并結合本人的學習、工作情況現場匯報分享了自己的所學、所做和所獲，明晰了自己的職業規劃，展望了未來的發展方向?？荚u組對每位新員工的匯報總結給予了高度評價，同時也對他們提出了中肯建議和殷切期望。
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